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根據(jù)內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司（以下簡(jiǎn)稱一一七公司）人才發(fā)展規(guī)劃及現(xiàn)有人才隊(duì)伍實(shí)際需求，經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，擬在集團(tuán)內(nèi)部公開(kāi)遴選財(cái)務(wù)管理部工作人員1名，具體安排事宜公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒐焦?、公開(kāi)透明、擇優(yōu)錄用，堅(jiān)持人崗相適、人盡其才，嚴(yán)格落實(shí)回避制度的原則。
二、遴選崗位
公司財(cái)務(wù)管理部工作人員1名。
三、遴選范圍和對(duì)象
集團(tuán)公司范圍內(nèi)正式在職員工。
四、遴選基本要求
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，品行端正，遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（二）符合遴選崗位要求
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先。
2.專業(yè)要求：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.年齡限制：45 周歲以下。
4.工作經(jīng)驗(yàn)：從事財(cái)務(wù)管理工作5年及以上，具備相關(guān)工作經(jīng)歷。
（三）近兩年年度考核均為合格及以上等次；
（四）具有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.受處分期間或未滿影響期限的；
2.有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；
3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
五、遴選工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
內(nèi)蒙古地質(zhì)礦產(chǎn)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、公眾號(hào)及內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司微信公眾號(hào)作為本次遴選工作信息公開(kāi)發(fā)布平臺(tái)。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月23日起至2025年10月26日截止。
2.報(bào)名須提交材料：
（1）下載并填寫(xiě)《內(nèi)部公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》，詳見(jiàn)附件1，登記表需本人簽字以及單位蓋章后上傳掃描件；
（2）提供一份本人近兩年度工作業(yè)績(jī)總結(jié)；
（3）身份證正反面掃描件；
（4）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件，有效期內(nèi)教育部學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載）（碩士研究生學(xué)歷需提供本科及碩士研究生的相關(guān)畢業(yè)證件）；
（5）職稱證、獲獎(jiǎng)證書(shū)、近兩年度考核結(jié)果證明，任職文件、業(yè)績(jī)佐證材料等掃描件。
請(qǐng)符合報(bào)名資格條件人員，經(jīng)本單位同意后，將以上報(bào)名資料整理成壓縮文件包，發(fā)送至指定郵箱：zqlwfwgs@126.com，郵件主題注明：姓名+遴選財(cái)務(wù)人員，并由所在單位填報(bào)《內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司崗位公開(kāi)遴選報(bào)名人員情況表》，詳見(jiàn)附件2，報(bào)人力資源部。
（三）資格審查
1.第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)報(bào)名和資格審查工作，由工作人員通過(guò)短信或電子郵件通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，未接到工作人員電話或短信通知，視為未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.報(bào)考人員對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不如實(shí)填報(bào)、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，情節(jié)嚴(yán)重的將給予處分，資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程。
（四）遴選考核方式方法及評(píng)分規(guī)則
遴選采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司委托專業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展，報(bào)考人員需持身份證參加。
通過(guò)資格審查人數(shù)超過(guò)3人方可進(jìn)行遴選，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，筆試或面試單科成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)60分以下的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）考察
總成績(jī)計(jì)算方式：筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%，根據(jù)遴選崗位名額，按總成績(jī)由高到低與計(jì)劃遴選人數(shù)等額比例確定考察人選（若總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)高者優(yōu)先），考察由人力資源部負(fù)責(zé)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪等方式，重點(diǎn)考察遴選人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況。
（六）遴選公示
按照總成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定遴選擬錄取人員，并進(jìn)行為期5天的公示。擬錄取人員在考察、公示等環(huán)節(jié)因不符合要求或主動(dòng)放棄的，按該崗位總成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）確定遴選人選、辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)集體研究確定擬聘人選后，報(bào)集團(tuán)公司人力資源部注冊(cè)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
本次內(nèi)部遴選實(shí)施方案由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，由人力資源部研究確定。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次競(jìng)聘活動(dòng)由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)鄂爾多斯市眾擎勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司組織實(shí)施。公司紀(jì)律檢查人員全程監(jiān)督競(jìng)聘活動(dòng)，并接受全體員工監(jiān)督，確保本次競(jìng)聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行。
（二）競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有作假，一經(jīng)核實(shí)，取消競(jìng)聘資格或聘用資格。
（三）本公告由內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢電話：0477-8344437
附件1：
一一七公司公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表.docx
附件2：一一七公司財(cái)務(wù)崗位公開(kāi)遴選報(bào)名人員情況表.docx
內(nèi)蒙古煤炭地質(zhì)勘查（集團(tuán)）一一七公司
2025年10月23日
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