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本網(wǎng)訊 為積極推動(dòng)集團(tuán)公司薪酬內(nèi)部分配制度有效落地，全面提升集團(tuán)管理的科學(xué)化程度，7月16日，集團(tuán)召開(kāi)了國(guó)有企業(yè)工資收入分配改革專題培訓(xùn)會(huì)。
培訓(xùn)特邀自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳的專家進(jìn)行專題講授。專家憑借深厚的專業(yè)知識(shí)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，圍繞國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬、工資總額決定機(jī)制以及企業(yè)內(nèi)部薪酬分配改革等多個(gè)關(guān)鍵方面的政策內(nèi)容，通過(guò)深入淺出地講解，讓與會(huì)人員對(duì)相關(guān)政策有了更為清晰、準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。
會(huì)上，集團(tuán)對(duì)各直屬企業(yè)提出了明確要求。各企業(yè)需進(jìn)一步加強(qiáng)政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)國(guó)企薪酬分配改革的重大意義。要將薪酬分配改革作為“一把手工程”來(lái)抓，主要領(lǐng)導(dǎo)親自部署、親自推動(dòng)。緊密圍繞集團(tuán)公司全面深化薪酬分配制度改革的要求，切實(shí)扛起主體責(zé)任。通過(guò)健全完善科學(xué)的內(nèi)部薪酬分配制度體系，激發(fā)體制機(jī)制活力，增強(qiáng)改革發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。此次專題培訓(xùn)為集團(tuán)在國(guó)有企業(yè)工資收入分配改革領(lǐng)域指明了方向，提供了有力的政策支持和實(shí)踐指導(dǎo)。
集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、高管，總部各部室負(fù)責(zé)人以及各直屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志100余人參加了培訓(xùn)會(huì)。（劉雨濤）
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