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本網訊 7月15日，集團公司機關工會組織召開總部專題職代會，會議審議通過了《地質礦產集團總部員工薪酬管理辦法》《地質礦產集團總部員工管理辦法》《地質礦產集團總部績效考核辦法》三項企業(yè)規(guī)章制度。
會上，就相關制度的起草、征集意見、反饋意見采納及修訂完善情況向總部職工代表進行了詳細的解釋說明，對制度依據的相關政策法規(guī)進行了宣貫與解讀。
三項管理辦法的制定實施為集團公司進一步落實中央、自治區(qū)關于國資國企改革要求，深入貫徹國企三項制度改革，建立健全企業(yè)現代化管理水平，奠定了堅實的制度基礎和管理保障，進一步提升了集團公司總部員工的規(guī)范化、科學化、精細化管理水平，構建了員工激勵、約束機制，夯實了企業(yè)員工管理體系，是提升“企業(yè)管理水平”的具體體現，也是企業(yè)向管理要效益，切實推動企業(yè)轉型升級高質量發(fā)展的重要舉措。（龐 鑫）
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